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湖北省荆州区农业冬春季农业科技培训工作总结

2020-08-01

为提升农民科技文化素质和生产技能,加速成果转化应用,加快农业发展方式转变,根据省农广校《关于抓好冬春农业科技大培训的通知》要求,充分发挥农业局农民科技教育培训主阵地、主渠道作用,从2011年12月至2012年4月,利用冬春农业充电的黄金季节,在全区持续开展大培训,掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮,全区共培训62021人,是我区有史以来培训面广、专业多、讲课老师水平、参训人员的。现将冬春农业科技大培训工作总结如下:

一、主要内容和基本情况

(一)严格阳光工程程序,抓好农民素质提升大培训

从2011年11月至2012年3月底,我区紧紧围绕农业中的主导产业,以农民科技需求为导向,以提高农民科技素质,推广应用先进技术和解决生产实际问题,促进农业增效农民增收为着力点,紧锣密鼓、紧张有序地开展阳光工程提质增效大培训。完成了省阳光工程办公室安排的1400人的培训指标,受到广大基本干部和农民的一致好评。

(二)依托农业项目,抓好技术大培训

主要是结合示范县建设、高产创建、蔬菜标准园创建、现代农业、土壤有机质提升、新增粮食产能等项目进行培训,共培训216场次、37621人。

(三)加强部门协助,搞好大培训大合唱

我们主动与组织部、共青团、妇联、科技局、科协等单位联系与沟通,一起举办了基层支部书记培训班、创业新兵培训班、党员领头雁培训班等多种形式的培训班,先后举办培训27场次、2247人,还积极参与上述单位组织的送科技下乡活动。

(四)结合农时,组织大培训

一是及时进行春耕备耕主导品种、主推技术培训班,以村为单位进行培训。二是 4月12日 我区小麦在遭受大风大雨大面积倒伏后,在13日召开农业专家团会议制定救灾措施和培训分工,14日区农业专家团成员及时奔赴到村组进行培训和指导,同时,结合小麦“一喷三防”工作进步督导。共培训指导720多场次、发放技术资料80000份,发放优质磷酸二氢钾6.5吨、三唑酮6.5吨、多菌灵4吨,及时解决了农民对技术和对物资的需求,挽回了经济损失500万元以上。

(五)结合工作热点大培训

主要是结合“三万”工作,在有关部门充分调研并提出培训方向的基础上,我们利用农业技术优势和信息优势,组织农技人员进行现代农业科技大培训,农耕文化大讲堂的远程在线学习,把农业新技术、新品种、新信息以及党的强农富农政策及时快捷地传递给农民,共培训农民2000人。

二、主要做法和特点

(一) 加强领导,成立了领导小组

(二) 强化部门协作,拓展培训领域和对象

(三) 深入调研,紧扣热点抓培训

(四) 服务产业发展开展大培训

立足农业产业布局和农业发展实际,以提高产量质量和农业社会化服务水平为重点,围绕产业发展急需关键技术和紧缺人才开展大培训,实现培训与产业发展的紧密衔接。

(五)根据农时灵活安排大培训

把满足农民多样化、个性化需求作为培训工作出发点和落脚点,在确定培训内容、选择培训时间和地点、采用培训形式上,充分尊重和考虑农民需求和意愿。

采取多媒体教学和口头讲授相结合,集中办班和入户指导相结合,理论培训与实操训练相结合,现场培训与远程培训相结合等农民喜闻乐见、灵活多样的形式开展培训,以提高农民培训针对性、实效性。

(五) 聘请一流专家授课,提高培训质量和效果

在这次大培训活动中,我们先后请了农科院徐永阳研究员、许志红研究员、刘君璞研究员、长江大学王文凯博士、田小海博导、邢丹英博导和省农科院梅时勇等12位着名专家进行了专题讲座,效果更好。

三、存在问题和建议

今年,我们在省农业厅的号召下,狠抓了农业技术培训,共培训62071人,受到各级领导和农民的一致好评,社会效益十分显着,但离农民的需要还有较大差距。主要表现在我局高素质的专家不足、聘请外地有实力的专家讲课费用高、阳光工程安排的名额太少、培训经费不足等问题。

今后,应根据区域、产业等不同特点,因地制宜,分类开展不同层次、不同形式和不同内容的培训,进一步加强培训的针对性,提高培训的实效性。统筹普及性广谱性培训、系统性职业技能培训两种类型,形成合理的农民职业教育培训结构,有效提高农民整体素质,壮大农村实用人才队伍,改善农村人才结构,更好地为农业可持续发展服务。

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